Favoriser l’Insertion Professionnelle par la mutualisation des événements et des animations
Les animations et événements organisés par la PAM (Plateforme d'Insertion par l'Activité Économique) sont des dispositifs clés pour renforcer l’insertion professionnelle des salariés en parcours, en favorisant les rencontres, les échanges de pratiques et la mise en relation avec les employeurs locaux. Ces initiatives visent à créer un environnement inclusif, collaboratif et dynamique, tant pour les structures d’accompagnement que pour les candidats à l’emploi.
Objectifs des animations & Événements
Télécharger le calendrier des groupes d'échanges
Les ateliers d’échanges de pratiques, ainsi que les événements de job dating inversés, sont organisés pour répondre à plusieurs objectifs stratégiques :
Objectifs des animations & Événements
Télécharger le calendrier des groupes d'échanges Voir les événements à venir Voir tous les événements passés
Les ateliers d’échanges de pratiques, ainsi que les événements de job dating inversés, sont organisés pour répondre à plusieurs objectifs stratégiques :
Faciliter les rencontres et développer les liens entre les SIAE
Ces ateliers permettent de renforcer les partenariats entre les Structures d'Insertion par l'Activité Économique (SIAE) et de créer un environnement propice à l’échange d’idées et de pratiques. Cela contribue à une meilleure cohérence des parcours d’insertion, en favorisant la collaboration entre les structures.
Fédérer les acteurs de l'insertion professionnelle
Les salariés permanents : conseillers d’insertion professionnelle (CIP), encadrants techniques, coordinateurs, Directions, se réunissent au sein de la PAM SIAE 11 pour mieux comprendre leurs rôles respectifs et améliorer l’accompagnement des salariés en parcours. Cela permet de rendre les dispositifs plus adaptés aux besoins individuels.
Valoriser et favoriser les échanges de pratiques socioprofessionnelles
Ces rencontres sont un lieu d’échange où les professionnels peuvent partager leurs bonnes pratiques et outils d’accompagnement. Cela permet de diffuser des méthodes efficaces et d’encourager l’innovation dans le secteur de l’insertion.
Recenser les savoir-faire, compétences et bonnes pratiques
Un objectif fondamental est d’identifier et de partager les savoir-faire et les bonnes pratiques, afin que chaque acteur de l’insertion puisse tirer parti des expériences des autres.
Centraliser les outils et supports d'animation et d’accompagnement
Ces événements offrent une plateforme pour centraliser les outils pédagogiques, les supports d’accompagnement et les ressources utiles, facilitant ainsi l’accès à des solutions adaptées à chaque situation.
Les Job Dating inversés: Faciliter l'Accès à l’Emploi des Salariés en Parcours
Les événements de job dating inversés, organisés depuis 2023 en partenariat avec France Travail, les Missions Locales, le Conseil Départemental de l'Aude (CD11), DDETSPP. mairies, communauté de communes et les SIAE audoises, ont pour objectif de rapprocher les salariés en parcours des recruteurs d’entreprises classiques. Ce format innovant de recrutement vise à faciliter l’insertion professionnelle en rendant les processus de rencontre plus accessibles et inclusifs.
Objectifs des Job Dating Inversés
01
Rencontres directes et sans stress
Les job dating inversés offrent un environnement détendu, permettant aux candidats de présenter leurs compétences sans la pression des entretiens traditionnels. Ce cadre plus informel permet de créer une première impression positive en mettant en avant les qualifications et l’expérience des candidats de manière naturelle.
02
Réseautage et développement de contacts professionnels
Ces événements offrent aux salariés en insertion l’opportunité de développer leur réseau professionnel en rencontrant des recruteurs et d’autres chercheurs d’emploi. Cela crée des opportunités de connexions et d’échanges précieux pour leur parcours professionnel.
03
Opportunités variées et processus de recrutement rapide
En collaboration avec France Travail, des entreprises locales sont sollicitées pour offrir des postes dans des secteurs en tension. Le processus de recrutement est accéléré grâce à des entretiens courts (10 à 15 minutes), permettant aux recruteurs de rencontrer de nombreux candidats et de combler rapidement leurs besoins en recrutement.
04
Sensibilisation des entreprises à une politique RH inclusive
Ces rencontres sont également un moment de sensibilisation pour les entreprises locales, afin de promouvoir une politique de recrutement inclusive. En rencontrant des candidats issus des SIAE, les employeurs prennent conscience des compétences diversifiées et des talents présents dans ces publics en parcours d’insertion.
Les Job Dating inversés: Faciliter l'Accès à l’Emploi des Salariés en Parcours
Les événements de job dating inversés, organisés depuis 2023 en partenariat avec France Travail, les Missions Locales, le Conseil Départemental de l'Aude (CD11) et les SIAE audoises, ont pour objectif de rapprocher les salariés en parcours des recruteurs d’entreprises classiques. Ce format innovant de recrutement vise à faciliter l’insertion professionnelle en rendant les processus de rencontre plus accessibles et inclusifs.
Objectifs des Job Dating Inversés
01
Rencontres directes et sans stress
Les job dating inversés offrent un environnement détendu, permettant aux candidats de présenter leurs compétences sans la pression des entretiens traditionnels. Ce cadre plus informel permet de créer une première impression positive en mettant en avant les qualifications et l’expérience des candidats de manière naturelle.
02
Réseautage et développement de contacts professionnels
Ces événements offrent aux salariés en insertion l’opportunité de développer leur réseau professionnel en rencontrant des recruteurs et d’autres chercheurs d’emploi. Cela crée des opportunités de connexions et d’échanges précieux pour leur parcours professionnel.
03
Opportunités variées et processus de recrutement rapide
En collaboration avec France Travail, des entreprises locales sont sollicitées pour offrir des postes dans des secteurs en tension. Le processus de recrutement est accéléré grâce à des entretiens courts (10 à 15 minutes), permettant aux recruteurs de rencontrer de nombreux candidats et de combler rapidement leurs besoins en recrutement.
04
Sensibilisation des entreprises à une politique RH inclusive
Ces rencontres sont également un moment de sensibilisation pour les entreprises locales, afin de promouvoir une politique de recrutement inclusive. En rencontrant des candidats issus des SIAE, les employeurs prennent conscience des compétences diversifiées et des talents présents dans ces publics en parcours d’insertion.
Partenariats Stratégiques pour l’Insertion Professionnelle
Ces animations et événements sont le fruit d’une collaboration étroite entre différents acteurs du territoire : France Travail, Missions Locales, Conseil Départemental de l’Aude (CD11), DDETSPP, mairies, communauté de communes et les SIAE... Ensemble, ils travaillent pour maximiser l’impact de chaque rencontre, qu’il s’agisse de partager des pratiques, de mutualiser des ressources ou de créer des opportunités professionnelles concrètes pour les salariés en parcours d’insertion.
Une Dynamique de Collaboration pour l’Emploi Durable
Les animations et événements, tels que les ateliers de mutualisation et les job dating inversés, sont des leviers puissants pour favoriser l’insertion professionnelle des publics en difficulté. En réunissant les acteurs de l’insertion et les employeurs locaux, ces initiatives permettent de créer des passerelles solides entre les secteurs de l’insertion et du marché du travail classique.
Ces événements contribuent non seulement à faciliter l’accès à l’emploi des personnes en parcours, mais aussi à sensibiliser les entreprises aux enjeux de l’inclusion professionnelle. Par ces actions collaboratives, nous œuvrons ensemble pour un marché du travail plus accessible, plus inclusif et plus solidaire.
Découvrez les événements et animations à venir
Pour participer à ces événements et animations, il est nécessaire d'être adhérent à la Plateforme Audoise de Mutualisation.